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RONDONÓPOLIS

São vagas para profissionais como operador de equipamento I, mecânico sênior, camareira e auxiliar de pesquisa. Ainda, selecionam estagiários em Psicologia e Administração

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Rondonópolis abriu mais de 30 vagas para estagiários, trabalhadores efetivos, safristas e temporários em seis diferentes posições. As oportunidades são para profissionais que atuam como operador de equipamento I, mecânico sênior, estagiário de administração, estagiário de psicologia, camareira e auxiliar de pesquisa.

Os trabalhadores contratados receberão salários que variam de R$1 mil a R$3 mil, e benefícios como alimentação no local, plano de saúde e odontológico, transporte fretado e vale alimentação. Os candidatos devem ter 18 anos ou mais de idade e disponibilidade para início imediato .

Entrevistas e currículos

A seleção está sendo conduzida pela Employer Recursos Humanos e as entrevistas acontecem de forma presencial, na Av. Frei Servacio, nº 637 – Santa Cruz, próximo à Igreja Santa Cruz. Os currículos também podem ser enviados para o e-mail [email protected] ou cadastrando no site do BNE – Banco Nacional de Empregoshttps://www.bne.com.br/rondonopolis.

Outras informações pelo WhatsApp (66) 3421 – 6377 ou (66) 9 9901 – 6774.

Direitos do Trabalhador Temporário

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Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.

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CIDADES

Famílias da advocacia aprovam Wellhub e destacam mais saúde, qualidade de vida e praticidade

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Poucos dias após a ampliação do acesso ao Wellhub para os dependentes da advocacia mato-grossense, os primeiros relatos já demonstram o impacto positivo da iniciativa no cotidiano dos lares. O serviço, disponibilizado pela Caixa de Assistência dos Advogados de Mato Grosso (CAA/MT), permite a inclusão de até três familiares na plataforma, estendendo o acesso a academias, estúdios e diversos aplicativos voltados ao cuidado integral.

Entre os profissionais que aderiram à novidade está o jovem advogado José Herculano. Para ele, a possibilidade de incluir a filha, Rebeca Herculano, reforça a importância de vantagens que abracem todo o núcleo familiar.

“O custo-benefício oferecido pelas parcerias foi o que me motivou. O processo de inscrição foi bastante simples e minha filha já está treinando. Iniciativas assim repercutem diretamente na harmonia e na saúde de casa”, afirma.

Em Tangará da Serra, o advogado Wellington Pereira também aprovou a novidade. Praticante assíduo de atividades físicas e usuário frequente do aplicativo, ele destaca que o Wellhub passou a atender ainda melhor a realidade da sua família.

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“A prática esportiva é um pilar para nós. Eu utilizo a plataforma praticamente todos os dias e agora meus filhos também conseguem aproveitar o serviço. Isso amplia as possibilidades de treino, inclusive quando estamos viajando. A adesão foi tranquila e o sistema faz muita diferença para quem tem o esporte como estilo de vida”, relata.

Outro exemplo é o advogado Rodrigo Carpenedo, que cadastrou a esposa, Monyque Silva. Segundo ele, a medida representa um empurrão importante para o autocuidado.

“A principal motivação foi proporcionar mais longevidade e incentivar os exercícios diários. O sistema é rápido e intuitivo. É um cuidado que vai além da estética ou do exercício físico, pois promove equilíbrio e proteção para toda a família”, destaca.

Além dos relatos positivos, o Wellhub se destaca pela versatilidade de opções disponíveis em um único ecossistema. A plataforma reúne academias, modalidades esportivas, suporte nutricional e ferramentas voltadas à saúde mental, permitindo que cada usuário monte sua rotina de cuidados de forma personalizada.

O presidente da CAA/MT, Rodrigo Araújo, avalia que o retorno da classe confirma o acerto da gestão na escolha do benefício.

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“Nosso objetivo sempre foi oferecer soluções que contribuam para o dia a dia da advocacia. Ver os familiares transformando seus hábitos demonstra que estamos no caminho certo. Cuidar da saúde é investir em produtividade e felicidade”, afirma.

A CAA/MT reforça que os profissionais interessados podem incluir até três dependentes e aproveitar as condições exclusivas disponibilizadas para a advocacia mato-grossense.

*Para adicionar um familiar, siga estes passos:*

1 – No app Wellhub, vá em Perfil e selecione Familiares.

2 – Toque em Adicionar familiar ou Adicionar nova assinatura.

3 – Insira os dados do seu familiar: nome, e-mail e o vínculo familiar.

4 – Escolha um plano para o familiar e continue para a tela de pagamento.

5 – Selecione sua forma de pagamento e toque em Assinar.

6 – Na tela de confirmação, toque em Compartilhar para enviar o link de cadastro e permitir que seu familiar crie a conta.

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