CUIABÁ

OPORTUNIDADES

As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo site do Sesc-MT até às 17h do dia 9 de setembro 

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O Sesc-MT está com processo seletivo aberto para vagas de emprego em Cuiabá e Várzea Grande (cadastro reserva), Rondonópolis e Sinop. As inscrições devem ser realizadas pelo site, acessando a aba “Trabalhe Conosco” no site (www.sescmt.com.br), até às 17h do dia 9 de setembro.
O período de inscrições pode ser finalizado antecipadamente caso seja alcançado um número satisfatório de candidatos, através de comunicado no site, no campo da vaga.
Para todos os cargos é necessário ter a disponibilidade para trabalhar nos períodos matutino, vespertino, noturno, finais de semana e feriados, quando necessário, nos termos da legislação trabalhista, além de no mínimo seis meses de experiência na área respectiva.
Benefícios 
Além da remuneração compatível com o mercado, o Sesc-MT oferece plano de saúde extensivo aos dependentes legais, auxílio alimentação, auxílio transporte, seguro de vida e a Credencial do Sesc, que inclui benefícios como acesso facilitado à academia, atividades esportivas e recreativas, tratamento odontológico e estadia na rede Sesc de hotéis em todo o Brasil.
Confira as oportunidades disponíveis, os benefícios e os requisitos.
Cuiabá e Várzea Grande (cadastro reserva)
Nutricionista – Carga horária: 40 horas semanais – Salário: R$ 6.949,69 + VA R$ 1.800,00 – Requisito: Ensino Superior em Nutrição.
Assistente Administrativo – Carga horária: 40 horas semanais – Salário: R$ 3.847,88 + VA R$ 1.800,00 – Requisito: Ensino Médio Completo.
Professor II (Matemática) – Carga horária: 40 horas semanais – Salário: R$ 34,34/h (R$ 7.211,40) + VA R$ 1.800,00 – Requisito: Ensino Superior Completo em Matemática.
Rondonópolis
Nutricionista (contrato determinado) – Carga horária: 40 horas semanais – Salário: R$ 6.949,69 + VA R$ 1.800,00 – Requisito: Ensino Superior em Nutrição.
Artífice de Manutenção (Generalista – Cadastro Reserva) – Carga horária: 40 horas semanais – Salário: R$ 2.895,91 + VA R$ 1.800,00 – Requisito: Ensino Fundamental Completo.
Cozinheiro – Carga horária: 40 horas semanais – Salário: R$ 3.847,88 + VA R$ 1.800,00 – Requisito: Ensino Médio Completo.
Professor II (Educação Especial – Psicopedagogia) – Carga horária: 40 horas semanais – Salário: R$ 34,34/h (R$ 7.211,40) + VA R$ 1.800,00 – Requisito: Ensino Superior Completo em Pedagogia, com especialização em Psicopedagogia.
Sinop
Auxiliar Administrativo – Atendimentos e Rotinas de Caixa – Carga horária: 40 horas semanais – Salário: R$ 2.620,08 + VA R$ 1.800,00 – Requisito: Ensino Médio Completo.
Artífice de Manutenção (Generalista) – Carga horária: 40 horas semanais – Salário: R$ 2.895,91 + VA R$ 1.800,00 – Requisito: Ensino Fundamental Completo.
Sobre o Sesc-MT
O Serviço Social do Comércio (Sesc-MT) é uma entidade privada, financiada com as contribuições do empresariado, sem ônus para os empregados, ou a utilização de recursos públicos. A entidade é filiada, junto com a Fecomércio-MT e o Senac-MT, à Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), sob o comando de José Roberto Tadros.
Desde 1947, o Sesc-MT promove ações de saúde, lazer, educação, cultura e assistência, com o objetivo de fornecer o bem-estar social e a qualidade de vida dos trabalhadores do Comércio de Bens, Serviços e Turismo, de seus familiares e da comunidade em geral em Mato Grosso.
Atualmente, o Sesc-MT administra 22 unidades fixas no estado e seis unidades móveis que circulam pelos municípios.

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ARTIGO & OPINIÃO

Dia Mundial da Alfabetização e a importância de respeitar etapas do aprendizado da leitura

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 Luciana Brites, Doutoranda em Ciências do Desenvolvimento Humano e Mestra em Distúrbios do Desenvolvimento

Celebrado em 8 de setembro, o Dia Mundial da Alfabetização nos ajuda a refletir sobre os desafios enfrentados por alunos, professores e famílias. Também ressalta a importância de compreender o desenvolvimento da leitura e analisar quais estratégias favorecem esse processo.

Para ler uma palavra, o cérebro utiliza dois caminhos principais. O primeiro é a chamada rota fonológica, responsável pela leitura inicial e pela decodificação de palavras. Nesse processo, a criança junta sons e letra por letra. Essa etapa é mais lenta e exige esforço cognitivo e construção gradual da habilidade.

O segundo caminho é a rota lexical. O cérebro já reconhece a palavra visualmente e consegue identificá-las de maneira rápida e automática, sem precisar soletrar, por exemplo. O desenvolvimento da leitura acontece de forma eficiente quando os dois caminhos funcionam em equilíbrio.

A dificuldade surge quando se tenta acelerar o processo, priorizando o reconhecimento visual antes que a criança consolide habilidades fundamentais relacionadas à consciência dos sons. Quando a alfabetização se apoia na memorização visual, a criança pode apresentar dificuldades diante de palavras novas, demonstrando dependência da memória e insegurança na leitura.

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Alguns sinais podem indicar que o processo não está consolidado. Por exemplo, a criança que consegue nomear letras isoladamente, mas não consegue unir sons para formar palavras completas. Outro indicativo é a dificuldade em perceber rimas e semelhanças sonoras entre palavras, demonstrando fragilidade na percepção dos sons da fala.

A leitura não é uma habilidade adquirida de maneira natural. Trata-se de uma construção que exige treinamento e adaptação cerebral. Com isso, a consciência fonológica aparece como habilidade central no processo de alfabetização. Ela envolve a capacidade de perceber que palavras são formadas por unidades sonoras menores e de manipular esses sons de diferentes formas.  Atividades como rimas, aliterações e exploração sonora contribuem para fortalecer essa base, favorecendo a construção da leitura e da escrita.

No Dia Mundial da Alfabetização, a reflexão proposta deve ir além do acesso à leitura. Ela deve reconhecer que alfabetizar envolve conhecimento, estratégia e compreensão profunda sobre como o cérebro aprende. Entender a ciência por trás da alfabetização é o que diferencia o mestre de um instrutor.

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(*) Luciana Brites é CEO do Instituto NeuroSaber, psicopedagoga, psicomotricista, Doutoranda em Ciências do Desenvolvimento Humano e Mestra em Distúrbios do Desenvolvimento pelo Mackenzie, palestrante e autora de livros sobre educação e transtornos de aprendizagem. Instituto NeuroSaber https://institutoneurosaber.com.br

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